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河北鑫达钢铁集团有限公司自主管理活动成果发表(表彰)会圆满召开!
发布人:admin 发布时间:2019-11-11 浏览次数:243次

 为落实集团精益管理工作推进整体要求,表彰先进,汇报并展示自主管理成果和部署下一阶段工作计划,11月6日下午,河北鑫达钢铁集团有限公司在报告厅组织召开自主管理活动成果发表(表彰)会。河北鑫达集团副总裁、河北鑫达钢铁集团有限公司总经理齐玉和,河北鑫达钢铁集团有限公司设备副总经理张洪儒、生产副总经理刘玉庆,集团人资企划办公室副主任周玉国等领导和各单位一级主管以及发表、观摩人员代表一同参加了此次会议,会议由河北鑫达钢铁集团有限公司人资企划部副部长吕连升主持。

 自主管理活动的起源是日本在1962年4月发起品管圈活动(Quality Control Cycle-QCC),其目的在于促使现场基层作业员组成活动小群体,共同研究问题、解决问题。河北鑫达钢铁集团有限公司于今年7月份由公司总经理齐玉和牵头推进实施,截止目前已有近200个活动圈参与自主管理活动。经评审,精选出9项具有创新性、代表性、推广性的优秀成果参与本次发表会。为快速掌握科学的分析问题、解决问题的思维和方法,各单位新入职大学生(学历员工)也参与此项活动,并进行现场观摩。

 首届自主管理活动成果发表会共有来自公司一炼钢、二炼钢、动力厂、原料厂、带钢厂的9个活动圈参加。会上,入选发表的《缩短旋转水封更换时间》、《改善精轧油气站不能现场启停问题》、《减少天车送不上电次数》、《降低氧、氮压机热电阻更换次数》、《降低钢车电缆消耗》、《降低空压机碳刷故障率》、《减少翻车机限位器损坏频次》等9项优秀自主管理主题,由发表人通过PPT演示,以数据分析为核心,从状况描述、原因分析、关键因素、改进方案、实施效果、降本增效等方面展开介绍,通过数据图表(鱼骨图、柏拉图)分析、对影响因素的要因和非要因进行充分论述,对各自课题的经济效益、时间效益、安全效益等多方面进行精彩演讲。

 经过现场评审员评审和发表人的激烈演讲,最终,来自一炼钢厂“创新圈”、动力厂“提升圈”、原料厂“技改圈”、带钢厂“团结圈”、一炼钢厂“同心圈”荣获自主管理活动成果优等奖。公司总经理齐玉和为获奖圈组颁发了奖金。

 会上,公司生产副总经理刘玉庆充分肯定了公司自主管理工作取得的阶段性成果。他认为,员工自主管理是一项全面推进精益管理工作的重要方法,涉及到了公司工艺技术、设备管理、职能管理等多个方面。他强调公司员工要进一步提高思想认识,借助自主管理的平台,积极促进公司整体管理水平的不断提升。

 针对本届自主管理活动现场评审及发表会情况,公司总经理齐玉和进行了总结。他指出,此次自主管理活动从参与单位、活动圈数量、推进氛围等方面都很出色,大部分的活动圈基本上掌握了自主管理工具的运用以及科学分析问题、解决问题的方法,取得了较好的成果并解决了现场的部分问题;下一步,他要求各单位负责人对活动的推进要给予更多的关注和支持,将自主管理活动提升到公司发展战略的高度中去,促使广大基层员工自动、自发参与改良改善,分享企业发展成果,营造良好的推进氛围。最后他从主题选取、目标设定、工具应用、实施措施以及标准化等方面提出了下步的改进建议。

 “没有精益化管理,就没有制造业高质量发展。”近年来,“精益管理”已成为河北鑫达集团的关键词。在全面推行绿色高质量发展的背景下,河北鑫达钢铁集团有限公司探索实施与其相通的“自主管理”模式,紧密围绕公司生产经营方针、年度经营目标和现场存在问题深入挖掘,组成课题研究小组,课题内容以解决现场实际问题为导向,以提高产品质量、降低生产成本、提高人员素质等为核心,将持续推进自主管理厚植到日常生产工作中,一以贯之、久久为功。进入新阶段,迈入新征程。相信通过全体职工的群力群策、不断改进,公司的自主管理成果将更加丰硕,公司的生产运行将更加稳定,集团的可持续竞争力将得到更大提升!

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